Banii - factor motivator?

[Carmen Ionescu]

Sunt banii un factor motivator in cariera si in viata personala?
Un subiect aflat dintotdeauna in discutie pare a fi problema banilor, sau mai bine-zis, puterea lor de a ne motiva, mai ales la locul de munca. Bineinteles ca fiecare dintre noi poate avea cate o parere, mai mult sau mai putin apropiata una de alta ca si continut.

Pornind de la ideea mult comentata ca banii reprezinta un factor important motivator ce aduce mult cautata satisfactie in munca, incercam sa demonstram legatura benefica a acestora cu perseverenta, loialitatea si ascensiunea profesionala in cariera.

Studiile efectuate pana acum. arata ca nu exista nicio legatura durabila in timp, “batuta in cuie”, intre bogatie si satisfactie in munca. Iata care ar putea fi cateva explicatii psihologice:

1. Oricati bani am avea, se produce adaptarea, in mod inevitabil, cu numarul acestora. Oricine a fost multumit si satisfacut, de exemplu, imediat dupa o marire de salariu, cu atat mai mult cu cat nu s-ar fi asteptat la acest lucru, desi, bineinteles, si-ar fi dorit. In scurt timp insa, aceste efecte psihologice ale obtinerii unor sume de bani, materializate prin stari de plenitudine afectiva, chiar fericire uneori, se estompeaza mai devreme sau mai tarziu, in functie de persoanele in cauza si caracteristica imprejurarilor. Chiar daca nivelul material si implicit nivelul de trai a crescut prin acea marire de salariu, se ivesc noi si noi trebuinte care necesita o noua marire a numarului banilor de care dispunem.

2. Bogatii se definesc prin comparatie cu altii . Problema este cu cine se compara acestia. Raspunsul la intrebare ar putea fi: cu cei din jurul lor. Fiind bogati, avem posibilitatea de a trece la un nivel social superior in care, in mod sigur, vom gasi intotdeauna pe altcineva mai bogat decat noi. De aceea apar mecanisme motivatoare ce declanseaza trebuinta unei noi mariri a numarului banilor de care dispunem.

Aceaste explicatii sustin ideea ca, aproape tot timpul, ne perfectionam calitatea muncii proprii, dovedim loialitate si seriozitate in ceea ce intreprindem, pentru a putea fi apreciati si promovati in cariera, ceea ce conduce la ridicarea plafonului financiar, din dorinta de a castiga cat mai multi bani, pentru noi si familia noastra.

Corina Chiriac ne spunea cantand: “Banii n-aduc fericirea, mult mai de pret e iubirea”
Cand intervine sentimentul de relativa plenitudine, trecem la un alt nivel in care puterea motivationala a banilor poate scadea datorita faptului ca, pe masura ce avem mai multi, incepem sa pretuim si alte lucruri, cum sunt, de exemplu: timpul, prietenia, iubirea si/sau libertatea, care nu se pot cumpara cu bani.

Iata cateva dintre concluziile pe care le-am putea extrage:
- puterea banilor, ca factor de motivare este de scurta durata;
- cu cat avem mai multi bani cu atat mai slaba este capacitatea motivationala a banilor;
- daca reusim sa castigam o suma rezonabila, valoarea celorlalte beneficii pe care le obtinem din cariera devine mult mai mare.

Pentru a nu dovedi snobism spiritual si a fi cat mai realisti, putem spune ca totusi Albert Camus avea dreptate cand afirma ca oamenii nu pot fi fericiti in lipsa banilor.

Autor: Carmen Ionescu, psiholog principal
Cabinet Individual de Psihologie - Carmen Ionescu

---

Alte subiecte postate de Carmen Ionescu

Intuitia in management
Flagelul dependentei de munca
Cum putem spori eficienta in management
Caracteristicile psihologice ale echipei de lucru eficiente
Insatisfactia in munca poate provoca tulburari psihice?

[gabiurse]

Buna Ziua,
Din experienta personala mi-am dat seama ca la locurile de munca pe care le-am avut nu banii au fost cei care m-au motivat, poate doar la inceput. Insa cea mai mare motivatie la un loc de munca o reprezinta, dupa parerea mea, recunoasterea meritelor.
Din pacate acest lucru nu prea se-ntampla la locul de munca. Se poate intampla daca ai o afacere proprie , in care ai mai multi parteneri, de exemplul afacerile de network marketing , unde cu cat ai mai multa recunoastere , cu atat castigi mai multi bani, ca rezultat al muncii depuse.

[Mihai]

Buna Ziua,
Din experienta personala mi-am dat seama ca la locurile de munca pe care le-am avut nu banii au fost cei care m-au motivat, poate doar la inceput. Insa cea mai mare motivatie la un loc de munca o reprezinta, dupa parerea mea, recunoasterea meritelor.
Din pacate acest lucru nu prea se-ntampla la locul de munca. Se poate intampla daca ai o afacere proprie , in care ai mai multi parteneri, de exemplul afacerile de network marketing , unde cu cat ai mai multa recunoastere , cu atat castigi mai multi bani, ca rezultat al muncii depuse.

Salut Gabiurse,

Intr-un fel exista un conflict imens in afirmatia ta de mai sus... initial spui ca "nu banii au fost cei care m-au motivat", iar apoi "cu atat castigi mai multi bani, ca rezultat al muncii depuse".

Depinde foarte mult, de la persoana la persoana, ce anume te stimuleaza si motiveaza. E o tema mult discutata, insa se stie deja ca de baza sunt:

- atmosfera la locul de munca, citeste mai multe aici:

cariera-f18/atmosfera-de-lucru-la-serviciu-t43.html

- satisfactia pe care o ai in urma muncii depuse, posibilitatile de dezvoltare si multe altele, citeste si aici:

cariera-f18/factori-care-ma-motiveaza-la-locul-de-munca-t993.html

[anda25]

Intr-adevar, in prezent banii sunt un factor motivant in alegerea carierei si cred ca toti cautam un job bine platit, daca pe langa asta ne si place ceea ce facem o sa avem mai multe satisfactii

[anda25]

[quote="anda25"]Intr-adevar, in prezent banii sunt un factor motivant in alegerea carierei si cred ca toti cautam un job bine platit, daca pe langa asta ne si place ceea ce facem o sa avem mai multe satisfactii[/quote]