Ce e bine sa stiu cand aleg o cariera profesionala?

[Gabriela]

O buna cunoastere a propriilor abilitati si aptitudini poate ajuta pe oricine sa-si croiasca un drum profesional ascendent. Uneori, insa, si acele derivari de la drumul drept pot fi experiente folositoare pentru atingerea telului propus.
Alegerea carierei profesionale incepe cu intrebarea "ce doresc sa fac?".
Raspunsul, bineinteles, trebuie sa corespunda nevoilor proprii si nu dorintelor sau asteptarilor celor din jur. Astfel, nu riscam ca la 40, 50 de ani sa privim cu regrete in urma la balastul de insatisfactii, adunat de-a lungul timpului.
Identificarea a ceea ce este important pentru propria persoana permite mobilizarea cu succes pentru trecerea de la gand la fapta, stim bine ca multi au idei dar putini le pun si in practica.

"Ce-mi place sa fac?"
A reusi intr-o profesie pe care o practici cu placere, si nu de nevoie, aduce foarte multe satisfactii. Este mai usor sa lupti pentru indeplinirea unui plan atunci cand iti place si crezi in ceea ce faci, pentru ca astfel ai deja la indemana doua instrumente pe care le poti folosi cu maxime beneficii. Placerea te poate ajuta sa treci peste mici esecuri si sa le transformi in trepte pentru realizarea a ceea ce ti-ai propus.
O alta intrebare este "cat de bun sunt in ceea ce-mi place sa fac?".
De ce este atat de importanta aceasta intrebare? Daca ne gandim ca de multe ori ajungem sa alocam serviciului in jur de 8-12 ore din cele 24 de ore ale unei zile, vom realiza sa satisfactia este legata si de performanta obtinuta la locul de munca. Cand performanta este mica, se va oglindi direct in fluturasul de salariu si, desi facem ceea ce ne place, vom fi frustrati de rezultatele obtinute.
Un exemplu in acest sens ar fi: "desi imi place sa cant la chitara si m-as bucura sa particip la spectacole sau la diverse evenimente, publicul in fata caruia m-am prezentat nu a fost foarte entuziasmat de prestatia mea, asa ca si invitatiile de a lua parte la aceste evenimente sunt foarte putine iar castigurile obtinute sunt nesemnificative".
Ce fac mai departe, continuu sa cant, sau ma reorientez spre ceva care sa-mi placa si la care sa fiu si bun? Bineinteles ca pot sa pastrez cantatul la chitara ca hobby care sa-mi ofere clipe de relaxare in spatiul meu intim, dar ma orientez spre o cariera in care abilitatile mele sunt apreciate si drumul parcurs imi aduce satisfactii. In plus, imi da posibilitatea de a plati factura la electricitate.
"Cat de obiectiv sunt in propria evaluare cand aplic pentru un loc de munca?"
Este o intrebare la fel de importanta care necesita un raspuns corect.
O autoevaluare buna se obtine prin analizarea obiectiva a raportului dintre asteptari si comportamentul de realizarea a acestora. Raportul poate sa fie de unu la unu atunci cand exista o echivalenta intre asteptari si efortul depus.
Obiectivitatea in propria evaluare creste sansele de a obtine un loc de munca potrivit, fara a fi nevoie sa se mearga la o serie de interviuri inutile. Astfel scutesti si timpul propriu, dar si timpul celui care se ocupa de selectie.
Totusi, sa nu permiti nimanui sa-ti spuna ca nu esti bun sa faci ceva, ci doar ca nu ai cunostintele necesare indeplinirii sarcinilor aferente jobului pentru care ti-ai depus candidatura. Cuvintele au darul de a influenta, iar faptul de a nu-l corecta pe acela care te judeca in totalitate, in loc sa evalueze un aspect al pregatirii tale intr-un anumit domeniu, va inlesni instalarea unei convingeri disfunctionale de tipul “nimic din ce fac nu este bun”.
"Ma ajuta cunostintele acumulate din cursuri si activitatea practica de a raspunde solicitarilor in mod corespunzator?"
Pentru a trece mai usor de perioada de acomodare, este necesar sa detinem un bagaj minim de informatii din domeniul respectiv. Acesta ne va ajuta sa inlaturam teama de necunoscut, iar in timp, prin acumularea de idei, notiuni si informatii specifice, ne va promova ca expert pe segmentul respectiv.
Acestea sunt doar cateva dintre intrebarile la care trebuie sa raspunzi cand te orientezi in alegerea unei cariere. Cand si cei din jurul tau te incurajeza si te sustin in alegerile proprii, fara a proiecta asupra ta dorintele la care au renuntat cand si-au inceput drumul propriu, ai mari sanse de a obtine ceea ce ti-ai dorit.

Autor: Gabriela Diaconescu

---

Alte subiecte postate de Gabriela

Sunt atat de furioasa incat ...!
Nu stiu ce-mi place, de obicei au ales altii pentru mine!
Dreptul la propriile alegeri!
Agresivitate prin inducerea sentimentului de vinovatie
Oare eu sunt de vina?

[raluca79]

Tehnica SWOT de luare a deciziei

Este un instrument utilizat in foarte multe domenii in care se cere luata o decizie la un moment dat. Denumirea metodei provine de la initialele termenilor englezesti asociati conceptelor luate in considerare in analiza: Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats.
Analiza se desfasoara pe doua registre: intern subiectului sau grupului (pentru calitati si puncte slabe) si extern (pentru oportunitati si amenintari din afara grupului sau a individului).
Pentru rubrica “puncte tari” (Strengths) si “puncte slabe” (Weaknesses), se listeaza avantajele, aspectele interne pozitive, respectiv dezavantajele unei anume decizii.
“Oportunitatile” fac referire la sansele posibile, la tendintele externe care ar fi favorabile deciziei, iar “Amenintarile” reprezinta obstacolele de infruntat in cazul adoptarii unei decizii sau a alteia.
Dupa cum se observa, cele doua instrumente de analiza si luare a deciziei nu sunt usor de aplicat – ele solicitand efort si maturitate.

Primul pas in efectuarea unei analize SWOT este identificarea domeniilor mai sus amintite. Matricea SWOT este un instrument util care se foloseste pentru a pune "in ecuatie" punctele tari (strenghts) si punctele slabe (weaknesses), ocaziile (opportunities) si amenintarile (threats) unei entitati: persoana, firma, grup.
Este important de tinut minte faptul ca atuurile si punctele slabe sunt cunostinte sau bunuri cu valoare intrinseca (potentiala). Oportunitatile si amenintarile, pe de alta parte, sunt factorii externi.

Analiza si matricea SWOT ofera cadrul general care permite definirea unor alternative strategice, pe baza unei analize combinate ale factorilor interni si a mediului extern. Uneori, simpla analiza a celor 4 elemente specifice permite acumularea unor informatii importante.
Pe langa faptul ca formularea exacta a atuurilor, punctelor slabe, oportunitatilor si amenintarilor este o chestiune foarte delicata si de durata, transpunerea acestora in alternative strategice este o adevarata arta!.

O alta problema este luarea unei decizii. Chiar daca matricea a fost elaborata cu grija, deciziile vor fi luate dupa o atenta citire si analizare. In luarea deciziei, consideratiile legate de riscurile implicate de fiecare dintre alternative si cele legate de resurse pot juca un rol la fel de important ca analiza propriu-zisa.