|
|
Relatia dintre motivatie si performanta in munca
|
De-a lungul timpului, a fost analizata cu insistenta relatia dintre
motivatie si performanta. Inca de la inceputul secolului s-a inteles
importanta intensitatii motivatiei, admitandu-se ca nici supramotivarea,
nici submotivarea nu sunt productive. Yorkers si Dodson au introdus
ideea de optimum motivational, potrivit careia exista o intensitate
optima a motivatiei in functie de gradul de dificultate a sarcinilor. In
principiu, cu cat creste gradul de dificultate a sarcinilor, cu atat
descreste intensitatea optima a motivatiei si invers.
|
Unul din cei mai puternici factori proportionali ai performantei (un factor extrinsec pozitiv) este remuneratia.[...] continuare "Relatia dintre motivatie si performanta in munca"
|
|
Cariera
|
|
|
