Master NLP Practitioner, Galati

[Dezvoltare personala]

Nivelul 1 in formarea NLP poarta denumirea de NLP Practitioner si contine principalele concepte NLP teoretice si practice. Nivelul 2 de formare NLP se numeste Master NLP Practitioner si isi propune aprofundarea tuturor notiunilor si exercitiilor de la nivelul de NLP Practitioner, cat si altele in plus.

Organizator: Strategii de succes
Data: 18 – 20 noiembrie 2011
Durata: 7 module
Frecventa: 160 de ore grupate in module de cate 3 zile, cu o frecventa de aprox. 1 modul/luna
Pret: 500 lei/modul, intreaga formare costand 3500 lei. Se acorda o reducere de 400 lei persoanelor care vor achita intreaga formare la inceputul ei. Persoanele care inscriu alti participanti la curs au, de asemenea, o reducere de 10% pentru fiecare participant inscris.
Numar participanti: min. 12 participanti – max. 16 participanti
Contact: Trainer Maria Cotoi
E-mail: office@strategiidesucces.ro
Tel: 0745-968.900 (trainer Maria Cotoi)
Locatia: Galati

Conditia parcurgerii nivelului de formare Master NLP Practitioner este de a fi deja atestat/licentiat ca NLP Practitioner.

TEMATICA GENERALA A CURSULUI
Mesajul emotiilor
Obiective: Stabilirea identitatii ca Master NLP Practitioner, explorarea emotiilor, identificarea mesajului reactiilor emotionale personale si rolul acestora in procesul de dezvoltare personala.
Valorile si convingerile personale
Obiective: Dezvoltarea personala la nivelul identitatii prin lucrul cu cele 2 dimensiuni esentiale ale personalitatii: valorile si convingerile personale.
Metamodelul avansat
Obiective: Utilizarea limbajului pentru descoperirea structurii profunde pe care fiecare persoana o are despre realitate, despre propria fiinta si despre lume.
Harta nu este teritoriul!
Obiective: identificarea relatiei dintre convingeri, automotivare si atingerea obiectivelor si exersarea tehnicilor de automotivare pentru indeplinirea scopurilor personale.
Metaprogramele – explorarea modului de procesare
Obiective: Explorarea realitatii subiective a persoanelor pentru observarea modurilor de procesare si utilizarea acestor informatii in dezvoltarea personala.
Transa si lucrul cu inconstientul
Obiective:aprofundarea tehnicilor si limbajului hipnotic, perfectionarea lucrului cu transa si utilizarea hipnozei din perspectiva NLP.
Viziunea sistemica si modelarea excelentei
Obiective: Familiarizarea cu conceptia sistemica din perspectiva NLP, exersarea capacitatii de modelare a excelentei umane intr-o anumita atitudine, recapitularea integrativa a tuturor instrumentelor NLP invatate pana acum si dovedirea abilitatii de folosire a tehnicilor NLP (evaluarea finala).

CUM SE DESFASOARA?
Durata: intreaga formare NLP Practitioner dureaza 160 de ore grupate in module de cate 3 zile, cu o frecventa de aprox. 1 modul/luna, dupa cum urmeaza:
Modul 1: 18 – 20 noiembrie 2011,
Modul 2: 13 – 13 ianuarie 2012,
Modul 3: 24 – 26 februarie 2012,
Modul 4: 30 martie – 1 aprilie 2012,
Modul 5: 18 – 20 mai 2012,
Modul 6: 22 – 24 iunie 2012,
Modul 7: 20 – 22 iulie 2012.

Program: vineri si sambata – orele: 9.00 – 19.00, duminica – orele: 9.00 – 14.00.

Diplomele: diplomele primite la absolvirea cursului ii confera participantului titulatura de Master NLP Practitioner. Acestea sunt recunoscute national de Asociatia Romana de Programare Neuro-Lingvistica (ARONLP) si de Asociatia Internationala de Programare Neuro-Lingvistica (IANLP). Pentru obtinerea diplomelor e obligatorie prezenta la intreaga formare.
Trainer: persoana care sustine aceasta formare este master trainer NLP Maria Cotoi.

APTITUDINILE Master-ului NLP Practitioner
1. Competenta comportamentala a aptitudinilor practicianului NLP si aptitudinea de a le utiliza in combinatii.
2. Integrarea la nivel comportamental a presupozitiilor NLP.
3. Cunoaste continuturile de baza, aptitudinile, tehnicile, tiparele, metodele si conceptele NLP si este in stare sa le aplice competent in practica atat la el insusi cat si la altii.
4. Dezvoltarea continua a capacitatii proprii de perceptie.
5. Prestarea de munca ecologica de schimbare personala atat cu sine cat si cu altii.
6. Abilitatea de a diferentia intre forma si continut, intre experienta si aparenta.
7. Abilitati avansate de raport (stabilirea si pastrarea raportului cu fiecare membru al grupei de training si cu intreaga grupa).
8. Prezentarea si/sau demonstrarea de catre participant a unei aplicatii (tehnici) NLP pe care o utilizeaza frecvent in viata sa de zi cu zi sau profesional.
9. Metaprograme.
10. Valori si criterii.
11. Identificare si utilizare.
12. Ierarhia criteriilor.
13. Elicitarea echivalentelor complexe.
14. Adaptarea si schimbarea criteriilor.
15. Sleight of Mouth.
16. Submodalitati avansate.
17. Utilizarea si transformarea convingerilor si prejudecatilor.
18. Aprofundarea Meta-Modelului si Milton-Modelul.
19. Comunicarea deliberata la mai multe niveluri.
20. Modele de negociere si pentru managementul conflictelor.
21. Introducere in tehnici de prezentare si in munca cu grupurile.
22. Modelling – ABC-ul modelarii NLP.
23. Munca sistemica (grupuri, familii, echipe).
24. Munca avansata pe Linia Temporala.
25. Modele integrative NLP: de exemplu SCORE, SOAR, ROLE.