Asociatia de Psihologie Aplicata in Domeniul Securitatii Nationale din Romania (APADSNRO) anunta inscrieri si in cursul anului 2019 la programul de formare profesionala continua, acreditat acreditat de Colegiul Psihologilor din Romania, incepand cu anul 2009, intitulat „Evaluarea psihologica individuala standardizata in selectia de personal”.
Cursul este conceput sub forma unui program de training și de autotraining cu continut formativ pentru 40 de ore de aplicații planificate in doua module (20 ore per modul), intitulate: M1-Psihodiagnoza aptitudinilor si M2-Psihodiagnoza personalitatii cu ajutorul chestionarelor. Cele 2 module sunt destinate exersarii abilitatii si formarii competentei de evaluare psihologica individuala si de psihodiagnoza a profilului aptitudinal si de personalitate, prin aplicare in format „creion-hartie”, a unor teste reprezentative, profesionale, cognitive si de personalitate(de tip chestionar), prin aprofundarea cunoasterii constructelor psihologice masurate si a structurii interne a acestor instrumente standardizate (competenta insuficient exersata, mai ales in formatul de aplicare computerizata a chestionarelor de personalitate, in care practicantul nu are acces la cheia/grila de scorare pe fiecare scala a acestora).
Organizator: Asociatia de Psihologie Aplicata in Domeniul Securitatii Nationale din Romania (APADSNRO)
Data de incepere a inscrierilor: 1 septembrie 2019
Durata: 2 module beneficiind de livrabile (materiale formative de training si autotraining), care fac posibila desfasurarea intensiva a cursului preponderent sub forma de aplicatii in format „creion-hartie” sub indrumarea directa a formatorului pe durata a 2 zile consecutive.
Credite profesionale CPR: 40 pentru ambele module/20 per fiecare modul(in functie de optiunea de inscriere).
Formator: Psiholog principal dr. Gheorghe Pertea, supervizor si cadru didactic universitar (prof. asociat al Facultatii de psihologie din cadrul Universitatii Ecologice din Bucuresti)
E-mail: ghepertea@gmail.com;
Telefon: 0722-131.548
Locatia si weekend-ul planificat pentru desfasurarea trainingului:
30-31 martie: intr-una din localitatile Bucuresti, Brasov, Buzau, Constanta, Craiova, Pitesti, Ploiesti;
5-6 mai: intr-una din localitatile Braila, Focsani, Galati și Tulcea;
8-9 iunie: intr-una din localitatile Bacau, Iasi, Piatra Neamt, Suceava;
6-7 iulie: intr-una din localitatile: Baia Mare, Bistrita, Cluj-Napoca, Oradea, Satu Mare,Targu Mures;
2-3 noiembrie intr-una din localitatile:Bacau, Iasi, Piatra Neamt, Suceava;
16-17 noiembrie intr-una din localitatile:Bucuresti, Brasov, Buzau, Constanta, Craiova, Pitesti, Ploiesti;
7-8 decembrie intr-una din localitatile: Arad, Alba Iulia, Deva, Sibiu, Timisoara;
21-22 decembrie intr-una din localitatile:Braila, Focsani, Galati si Tulcea*.
*Programul de training se desfasoara numai daca, cu o saptamana inaintea weekend-ului planificat, se inregistreaza inscrierea a minimum 15 participanti, insumati in zona localitatilor cu aceeasi perioada planificata pentru desfasurarea trainingului de formare continua, și va fi desfasurat in localitatea cu cei mai multi participanti inscrisi*.
Programul trainingului a fost reacreditat pentru perioada de 5 ani (2014-2019, respectiv-2015-2020) de catre CPR la propunerea comisiilor de specialitate a II-a- Comisia de psihologia muncii, transporturilor și serviciilor și a IV-a- Comisia de psihologie pentru aparare, ordine publica și siguranta nationala (reacreditat conform Anexei 14/18.07.2014 și Anexei 15/28.02.2015 la Avizul profesional dat furnizorului de formare Nr.RF-II-B din 15.07.2009). A se vedea si site-ul: alegericpr.ro, la pag. Registre, Registrul Furnizorilor de formare profesionala_Partea a II-a Asociatii-aprobat în ședința CD al CPR din 12.08.2019 / pozitiile 64/22/19.0214 si 64/46/26.02.2015.
Inscrierile la curs se sisteaza cu o saptamana inaintea weekend-ului planificat pentru desfasurarea trainingului de formare continua in localitatile mentionate mai sus.Programul de training se desfasoara numai daca, cu o saptamana inaintea weekend-ului planificat, se inregistreaza inscrierea a minimum 15 participanti, insumati in zona localitatilor cu aceeasi perioada planificata pentru desfasurarea trainingului de formare continua*.
*Mentionam ca localitatile care au acelasi weekend planificat de desfasurare a trainingului au fost grupate pe zone accesibile, limitrofe pentru cursanti, iar criteriul de alegere a localitatii in care se va desfasura cursul va fi localitatea din fiecare zona cu aceeasi data planificata de desfasurare a cursului in care s-au inregistrat si s-au acceptat cele mai multe cereri de inscriere.
Grupul formativ din fiecare zona va fi alcatuit din insumarea candidatilor inscrisi si acceptati (minimum 15 participanti, maximum 40), in ordinea inregistrarii cererilor, in localitatile care au aceeasi data de desfasurare a cursului, iar grupul va functiona in localitatea din acea zona, avand cei mai multi participanti. Aceasta localitate, cat si adresa sali de curs si agenda celor 2 zile de training, vor fi anuntate tuturor participantilor din zona respectiva, cu o saptamana inaintea weekend-ului de desfasurare a evenimentului planificat.
Modulul al II-lea de training, intitulat: Psihodiagnoza standardizata a personalitatii cu ajutorul chestionarelor in evaluarea si selectia personalului se desfasoara sub supervizarea directa a formatorului in weekend-ul planificat, dupa urmatorul orar: sambata (09.00 – 18.00) si duminica (9.00 – 16.00).
Se utilizeaza chiturile adaptate de autor in formatul „creion-hartie” de aplicare, scorare si interpretare a profilelor rezultate in urma completarii raspunsurilor de catre participantii la training, la chestionarele aplicate drept model, insusindu-se pe aceasta cale structura interna a principalelor tipuri de chestionare si inventare de personalitate clasice si moderne, validate si etalonate in cadrul experientei profesionale acumulate de peste 45 de ani a autorului, atat in mediu militar, cat si in cel civil. In plus, pe langa formarea abilitatilor de utilizare a acestor instrumente standardizate de evaluare a profilului de personalitate in baza interiorizarii structurii interne a modelelor de chestionare aplicate, se stimuleaza si autocunoasterea participantilor cu aceste instrumente de psihodiagnostic. Sunt livrate in format electronic materiale de curs pentru a caror insusire si aplicare sunt necesare in medie 20 ore/ modul de training si autotraining, totalizand pentru ambele module 40 ore (teorie si aplicatii practice).
Continutul celor doua module se refera la:
Modulul I: Psihodiagnoza standardizata a aptitudinilor cognitive in evaluarea si selectia personalului (materialele formative ale modulului sunt livrabile pentru cei interesati, numai in format electronic pentru autotraining si insusirea modului de aplicare a unei baterii multifunctionale aptitudinale, scorarea si interpretarea rezultatelor pe propria persoana, in mod independent, punandu-se la dispozitia participantilor care au optat la inscriere si pentru acest modul I, kitul de utilizare in format „creion-hartie”, a fiecarui test component al bateriei.Totodata autorul transmite prin suportul de curs in format electronic si documentatia aferenta elaborata de catre acesta privind dovezi ale valoarii psihodiagnostice si prognostice a fiecarui test din componenta bateriei aptitudinale multifunctionale, rezultate din experienta sa practica, privind utilizarea acesteia in evaluarea diferitelor categorii de personal, atat din mediul ocupational militar, cat si din mediu civil.
Durata insusirii materialelor formative prin autotraining: 20 ore (20 credite profesionale CPR)
Modulul al II-lea: Psihodiagnoza standardizata a personalitatii cu ajutorul chestionarelor in evaluarea si selectia personalului (materiale formative sunt livrabile atat sub forma de training, cat si in format electronic pentru autotraining).
Durata insusirii materialelor formative: 20 ore (20 credite profesionale CPR)
Obiective generale pentru ambele module:
1. aprofundarea cunoasterii stiintifice a modului de organizare si desfasurare a activitatii de evaluare psihologica individuala standardizata in selectie de personal (clasificare, repartizare, promovare), ca principala sarcina si competenta a psihologilor practicieni care activeaza in structurile de aparare, ordine publica si siguranta nationala si privata, cat si a acelora care au responsabiliti in securitatea si protectia capacitatii de munca in organizatii;
2. formarea deprinderilor si a competentelor metodologice in activitatea de psihodiagnoza si evaluare psihologica individuala in scop de selectie a personalului, prin cunoasterea standardelor de calitate privind aplicarea in format „creion-hartie” si interpretarea datelor obtinute, in principal cu ajutorul probelor psihometrice standardizate (a testelor de aptitudini cognitive si a chestionarelor de personalitate), ce intra, obligatoriu, in componenata bateriilor de selectie psihologica a personalului.
Publicul tinta:
• Psihologi cu drept de libera practica interesati de perfectionarea competentei de psihodiagnostician in domeniul psihologiei aplicate in securitatea nationala, publica si privata si de psihologia aplicata in diferite organizatii de munca, cat si in domeniul psihologiei transporturilor;
• Credite profesionale (CPR): pentru ambele module-40 (20 credite/modul)
Documente necesare la inscriere:
-Cerere de inscriere (model cu 2 optiuni afisat pe pagina web a asociatiei);
-Copie dupa diploma de licenta sau adeverinta de licenta in psihologie
-Copie dupa atestatul de libera practica in specialitatea pentru care solicita credite profesionale(in functie de optiunea de inscriere aleasa);
-Copie dupa certificatul de casatorie (daca este cazul la persoanele de gen feminin);
-Copie CI (carte de identitate).
Programa analitica a cursului:
Modulul I: Psihodiagnoza standardizata a aptitudinilor cognitive in evaluarea si selectia personalului
1. Cadrul legal, conceptual si metodologic al selectiei si evaluarii psihologice: obligatii si responsabilitati ale psihologului evaluator;
2. Elaborarea sau achizitionarea si insusirea metodologiei de evaluare si selectie psihologica: etape, principii, structura: domenii ale evaluarii psihologice standardizate in institutii/firme;
3. Principalele categorii de probe standardizate (teste) utilizate in componenta bateriilor de selectie si evaluare psihologica a personalului in institutii/firme;
4. Identificarea, analiza, cuantificarea si evaluarea criteriilor psihologice relevante si a predictorilor pentru performantele cerute in diferite fise de post, functii, domenii si activitati profesionale (aplicatii-proiect: constituirea unor baterii standardizate minimale specifice de selectie si evaluare psihologica pentru functii ce solicita candidati cu studii medii, cat si pentru functii ce solicita candidati cu studii superioare, cu motivarea alegerii probelor utilizate);
5. Dovezi ale validitatii relative la criteriu (predictive) ale testelor de inteligenta generala si de aptitudini cognitive (studii de caz, aplicatii);
6. Aplicarea in format „creion-hartie” a testelor de inteligenta generala neverbala/verbala in selectia si evaluarea psihologica a diferitelor categorii de personal (in functie de nivelul de scolaritate si durata formarii profesionale, securitatea si protectia muncii,siguranta traficului in transporturi, complexitatea solicitarilor psiho - intelectuale, etc..);
7. Valoarea testelor de aptitudini cognitive specifice (verbale, neverbale, perceptive, de atentie, de observatie, memorie, creativitate, psihomotrice, de rationament nonverbal si verbal, etc..) in bateriile de selectie si evaluare psihologica a personalului, in analiza si interpretarea rezultatelor, in fundamentarea deciziei si elaborarea avizului psihologic (predictiei);
8. Valoarea bateriilor multifunctionale si de aptitudini multiple in selectia si evaluarea psihologica a personalului (exemple, aplicatii).
Modulul al II-lea: Psihodiagnoza standardizata a personalitatii cu ajutorul chestionarelor in evaluarea si selectia personalului
1. Chestionarul – instrument principal in psihodiagnoza (evaluarea) dimensiunilor si structurilor personalitatii si pentru interpretarea profilului acesteia; cerinte, metode si strategii in construirea, adaptarea si utilizarea in format „creion hartie” a scalelor si chestionarelor de personalitate : calitatile psihometrice ale chestionarelor de personalitate utilizate in acest format;
2. Cunoasterea structurii interne a principalelor categorii ale chestionarelor de personalitate utilizate in selectia si evaluarea psihologica a personalului cu studii elementare si medii; rolul evaluarii profilului structurii temperamentale a personalitatii in selectia de personal (exemple si aplicatii in format „creion-hartie” de aplicare, scorare si interpretare a rezultatelor);
3. Cunoasterea si interiorizarea structurii interne a unor chestionare multifazice clasice si moderne de personalitate, utilizate in selectia si evaluarea psihologica a personalului, sau adaptate de autor de-a lungul activitatii sale profesionale din literatura de specialitate straina (indeosebi rusa, engleza),pentru utilizarea in formatul clasic de aplicare „creion-hartie”;
4. Cunoasterea si interiorizarea structurii interne, precum si valoarea chestionarelor de tip BIG FIVE in selectia si evaluarea psihologica a personalului (exemple si aplicatii „creion-hartie”);
5. Importanta utilizarii chestionarelor tipologice in selectia si evaluarea psihologica a personalului (exemple si aplicatii in format „creion-hartie”);
6. Scale de personalitate pentru diagnoza si predictia unor trasaturi (factori) de personalitate, cu valoare clinica si operationala (exemple si aplicatii in format „creion-hartie”);
7. Valoarea chestionarelor de inteligenta emotionala in selectia si evaluarea psihologica a personalului (exemple si aplicatii in format „creion-hartie”);
8. Elaborarea avizului aptitudinal prognostic si a raportului in urma integrarii si interpretarii datelor cantitative si calitative ale evaluarii psihologice; principiile validarii testelor psihologice si a combinarii lor intr-o baterie de selectie. Calitatile testelor psihologice si ale bateriilor de selectie. Revalidarea (contravalidarea) si alternative la studiul de validare.
Inscriere si costuri:
Pentru inscrierea si participarea la acest program de formare continua candidatii, in functie de nevoile de formare si perfectionare in evaluarea psihologica individuala standardizata a fiecarui participant, pot descarca modelul de cerere de inscriere cu 2 optiuni afisat pe pagina asociatiei (apadsnro.ro):
1. Optiunea nr. 1 de inscriere pentru ambele module (inscriere pentru obtinerea materialelor formative (de autotraining) in format electronic pentru ambele module, plus- participarea directa la trainingul modulului al II-lea la o taxa de participare- de 400 lei, cu certificarea a 40 de credite profesionale pentru specialitatea-psihologie aplicata in domeniul securitatii nationale (publice si private) pentru insusirea cunostintelor si formarea unor abilitati de utilizare in format „creion-hartie”, atat a unor probe standardizate de psihodiagnoza a profilului aptitudinal, cat si a unor probe standardizate de tip chestionar in evaluarea psihologica individuala a candidatilor pentru permis de arma supusa autorizarii-letala sau neletala;
2. Optiunea nr. 2 de inscriere, numai pentru livrabilele Modulului al II-lea de training: „Psihodiagnoza standardizata a personalitatii cu ajutorul chestionarelor in evaluarea si selectia personalului” (obtinerea in format electronic a materialului formativ numai pt. modulul al II-lea, plus participarea directa la programul de training al acestui modul de aplicare, scorare si interpretare a profilului de personalitate rezultat, la o plata integrala de 300 lei cu obtinerea a 20 de credite profesionale pentru specialitatea-psihologie aplicata in domeniul securitatii nationale, publice si private, pentru insusirea cunostintelor si formarea unor abilitati de utilizare in format „creion-hartie”in evaluarea psihologica individuala a personalului pentru permis de arma supusa autorizarii-letala sau neletala.
Precizari suplimentare:
1. Cursul se desfasoara sub forma de training (M-II) si autotraining (M-I-numai ca tema pt. acasa), avand cele 2 optiuni de inscriere; numai modulul al II-lea se desfasoara sub forma de training cu supervizarea directa a formatorului in weekend-ul planificat, dupa urmatorul orar: sambata (09.00 - 18.00) si duminica (09.00 – 16.00).
2. Modelul de cererere de inscriere si modelele de contracte pentru cele 2 optiuni de participare la training pot fi descarcate prin deschiderea site-ului asociatiei „Certificari si cursuri”, apoi „citeste mai departe”, sub subtitlul: „Evaluarea psihologica standardizata in selectia de personal”; completarea cererii de inscriere dupa modelul descarcat de pe site-ul mentionat si transmiterea acesteia impreuna cu fotocopiile dupa documentele personale necesare la inscriere se va face pe adresa de e - mail: ghepertea@gmail.com.
3. In cazul in care cu o saptamana inaintea weekend-ului planificat de desfasurare a trainingului in localitatile din zona circumscrisa, nu se inregistreaza prin insumarea cererilor de inscriere numarul minim de 15 participanti, se anunta decizia de continuare a inscrierilor pana la o anumita data si replanificarea cursului de formare continua in acea zona.
4. Plata pentru participarea si obtinerea certificarii creditelor profesionale aferente in functie de optiunea de abilitare exprimata se face prin virament in contul RO80 RNCB 0082112390160001 (BCR-Unirea, CIF 25661865 - APADSNRO), sau cash (in prima zi a modulului al II-lea de training).
5. Formatorul se obliga in contractul individual de prestare a serviciului psihologic, incheiat cu fiecare cursant, sa asigure suportul de curs in format electronic si materialele necesare aplicatiilor (testele necesare), la inceputul modulului de training (modulul al II-lea), impreuna cu bibliografia suplimentara recomandata.
Persoana de contact si formator:
Psiholog principal dr. Gheorghe Pertea,
telefon: 0722131548
e-mail: ghepertea@gmail.com
Documente utile (pot fi descarcate de pe site-ul asociatiei apadsnro.ro):
Cerere de Inscriere cu 2 optiuni:
Optiunea nr. 1 –Inscrierea pentru livrabilelor ambelor module (Modul I si Modul al II-lea) si
Optiunea nr. 2-Inscrierea numai pentru Modulul al II-lea
Contract ptr Curs de Formare Continua Modul I si Modul al II-lea
Contract ptr Curs de Formare Continua Numai pentru Modul al II-lea
Asociatia de Psihologie Aplicata in Domeniul Securitatii Nationale din Romania